2025 최저시급 월급 세후 차이 쉽게 비교

카테고리 없음

2025 최저시급 월급 세후 차이 쉽게 비교

지역살림연구소7 2025. 7. 5. 12:01

2025 최저시급 월급 세후 완벽 비교 – 내 통장에 실제로 얼마가 더 찍힐까? 총정리

2025년 최저임금 결정! 많은 분들이 내년도 월급에 얼마나 변화가 있을지, 특히 세금을 제외하고 실제로 손에 쥐는 돈, 즉 세후 월급 이 얼마나 될지 가장 궁금해하실 텐데요. 월급날만 기다리는데, 막상 통장에 찍힌 금액을 보면 공제되는 항목들이 많아 고개를 갸웃했던 경험, 다들 한 번쯤 있으실 겁니다. 특히 최저임금 인상 소식은 반갑지만, 그래서 내 실수령액은 얼마나 오르는 건지 정확한 정보를 찾기 어려우셨을 거예요.

그래서 오늘은 2025년 최저임금 확정 내용을 바탕으로, 여러분의 궁금증을 시원하게 해결해 드리고자 합니다! 2024년 최저임금과 비교하여 2025년 최저시급 , 세전 월급, 그리고 가장 중요한 세후 예상 월급 까지 꼼꼼하게 계산하고 비교 분석해 드릴게요. 복잡한 세금 이야기, 최대한 쉽고 명확하게 풀어드리겠습니다!

2025년 최저임금, 얼마나 올랐을까? (2024년과 비교)

가장 먼저, 2025년에 적용될 최저임금부터 확실하게 알아봐야겠죠?

2025년 최저시급: 10,030원
2025년 최저월급 (세전): 2,096,270원 (주 40시간 근무, 주휴시간 8시간 포함, 월 209시간 기준)

이는 2024년 최저임금과 비교했을 때 얼마나 오른 금액일까요?

2024년 최저시급: 9,860원
2024년 최저월급 (세전): 2,060,740원 (월 209시간 기준)

따라서 2025년 최저시급은 2024년 대비 170원 (인상률 1.7%) 올랐습니다. 세전 월급 기준으로는 35,530원 이 더 늘어난 셈입니다. 작은 금액처럼 보일 수 있지만, 매달 꾸준히 받는 월급이기에 생활에는 분명 도움이 될 수 있는 변화입니다.

👉 최저임금위원회 최신 보도자료 확인하기 (실제 링크는 해당 연도 확정 자료로 연결해야 합니다)

월급 실수령액, 무엇이 공제될까? (4대 보험과 세금)

월급 명세서를 보면 세전 금액과 세후 금액이 다른 것을 확인할 수 있습니다. 이는 바로 각종 세금과 사회보험료가 공제되기 때문인데요. 어떤 항목들이 있는지 자세히 살펴보겠습니다. 아래 요율은 주로 2024년 기준이며, 2025년에는 변동될 수 있음 을 미리 알려드립니다.

4대 보험 (근로자 부담분 기준)
- 국민연금: 기준소득월액의 4.5% . 노령, 장애, 사망 시 연금을 지급하여 국민 생활 안정에 기여합니다.
- 건강보험: 보수월액의 3.545% . 질병이나 부상으로 인해 발생하는 고액의 진료비 부담을 덜어줍니다.
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95% (2024년 기준, 2025년 변동 가능성 높음). 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활이 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공합니다.
- 고용보험: 실업급여분 0.9% . 실직 시 생계 지원 및 재취업 촉진을 위한 보험입니다. (사업장 규모에 따라 고용안정·직업능력개발사업 요율이 추가될 수 있으나, 일반적으로 근로자는 실업급여분만 부담합니다.)
세금
- 소득세 (근로소득세): 국세청의 근로소득 간이세액표 에 따라 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수 등을 기준으로 공제됩니다. 매년 변경될 수 있습니다. 👉 국세청 홈택스 근로소득 간이세액표 조회
- 지방소득세: 소득세의 10% 가 공제됩니다.

이처럼 다양한 항목들이 공제된 후의 금액이 우리가 실제로 받는 세후 월급 이 되는 것입니다.

2025년 최저임금, 세후 월급은 얼마일까? (예상액 계산)

자, 그럼 이제 가장 궁금해하실 2025년 최저임금 기준 세후 예상 월급 을 계산해 보겠습니다. 계산은 1인 가구, 비과세 소득이 없다고 가정 하고, 2024년 보험료율 및 간이세액표를 참고하여 진행했습니다.

<2025년 최저임금 세후 예상 월급 (월 209시간 기준)>

세전 월급: 2,096,270원
공제 항목 예상액:
- 국민연금 (4.5%): 2,096,270원 × 0.045 ≈ 94,330원 (10원 미만 절사)
- 건강보험 (3.545%): 2,096,270원 × 0.03545 ≈ 74,310원 (10원 미만 절사)
- 장기요양보험 (건강보험료의 12.95%, 2024년 기준): 74,310원 × 0.1295 ≈ 9,620원 (10원 미만 절사)
- 고용보험 (0.9%): 2,096,270원 × 0.009 ≈ 18,860원 (10원 미만 절사)
- 근로소득세 (2024년 간이세액표 월 급여 209만원~210만원, 1인 가구 기준): 약 8,100원
- 지방소득세 (소득세의 10%): 8,100원 × 0.1 = 810원
- 총 예상 공제액 합계: 약 206,030원
2025년 예상 세후 월급: 2,096,270원 - 206,030원 = 약 1,890,240원

비교를 위해 2024년 최저임금 기준 세후 월급도 같은 조건으로 계산해 볼까요?

<2024년 최저임금 세후 예상 월급 (월 209시간 기준)>

세전 월급: 2,060,740원
공제 항목 예상액:
- 국민연금 (4.5%): 2,060,740원 × 0.045 ≈ 92,730원
- 건강보험 (3.545%): 2,060,740원 × 0.03545 ≈ 73,060원
- 장기요양보험 (건강보험료의 12.95%): 73,060원 × 0.1295 ≈ 9,460원
- 고용보험 (0.9%): 2,060,740원 × 0.009 ≈ 18,540원
- 근로소득세 (2024년 간이세액표 월 급여 206만원~207만원, 1인 가구 기준): 약 7,530원
- 지방소득세 (소득세의 10%): 7,530원 × 0.1 ≈ 750원
- 총 예상 공제액 합계: 약 202,070원
2024년 예상 세후 월급: 2,060,740원 - 202,070원 = 약 1,858,670원

이를 통해 2025년 최저임금 기준 예상 세후 월급은 2024년 대비 약 31,570원 증가 할 것으로 보입니다. 세전 월급 인상액(35,530원)보다는 다소 적지만, 이는 세금 및 보험료도 소득 증가에 따라 함께 늘어나기 때문입니다.

2025 최저시급 월급 세후 계산 시 꼭 알아야 할 주의사항

여기서 정말 중요한 점을 다시 한번 강조 드립니다! 위에 제시된 세후 월급은 어디까지나 예상치 입니다.

개인별 상황에 따라 크게 달라집니다: 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 비과세 소득(식대, 차량유지비 등) 유무, 중소기업 취업자 소득세 감면 혜택 적용 여부, 연말정산 결과 등에 따라 실제 공제액과 실수령액은 개인마다 차이가 클 수 있습니다.
2025년 실제 공제율 변동 가능성: 2025년도 국민연금 및 건강보험료 상/하한액 변동, 특히 장기요양보험료율의 확정 발표 , 그리고 소득세법 개정 여부 등에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있습니다. 매년 정부 정책에 따라 요율이 조정될 수 있으니, 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
정확한 금액은 급여명세서 확인: 가장 정확한 본인의 세후 월급은 매월 받는 급여명세서 를 통해 확인하시는 것이 좋습니다. 급여명세서에는 세전 총액과 각 공제 항목별 금액, 그리고 최종 실수령액이 상세히 나와 있습니다.
전문가 상담 또는 회사 문의: 만약 공제 항목이나 계산 방식이 이해하기 어렵다면, 회사의 급여 담당자나 세무 전문가에게 문의하는 것이 가장 확실한 방법입니다.

인터넷에 있는 다양한 '월급 계산기'를 활용하는 것도 대략적인 금액을 파악하는 데 도움이 될 수 있지만, 이 역시 참고용으로만 사용하시고 위 주의사항을 꼭 기억해주세요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 2025년 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되나요?

네, 원칙적으로 근로기준법상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 다만, 수습 근로자의 경우 3개월 이내에는 최저임금의 90%까지 지급할 수 있는 예외 조항이 있지만, 이 역시 계약 기간이 1년 미만이거나 단순노무직종인 경우에는 적용되지 않습니다. 또한, 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 고용노동부 장관의 인가를 받아 최저임금을 적용하지 않을 수 있습니다.

Q. 주휴수당은 무엇이고, 최저임금 월급 계산에 왜 포함되나요?

주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급으로 주어지는 휴일의 수당입니다. 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 소정근로일을 개근하면 주 1회 이상의 유급휴일(주휴일)을 주어야 하며, 이때 지급되는 것이 주휴수당입니다. 최저임금 월급을 계산할 때 월 209시간을 기준으로 하는 것은, 주 40시간 근로 시 발생하는 월 소정근로시간(약 174시간)과 월 주휴시간(약 35시간)을 합산한 것입니다.

Q. 세후 월급이 예상보다 적은데, 이유가 뭘까요?

예상 세후 월급과 실제 수령액이 차이 나는 가장 큰 이유는 앞서 언급된 개인별 상황(부양가족 수, 비과세 소득 등)의 차이 때문입니다. 또한, 회사에 따라 별도의 공제 항목(예: 노동조합비, 상조회비, 대출금 상환 등)이 있을 수 있습니다. 정확한 내역은 급여명세서를 꼼꼼히 확인하시거나 회사 급여 담당자에게 문의하시는 것이 좋습니다.

2025년 최저임금 월급 핵심 정리

구분	2025년 기준	비고 (2024년 대비)
최저시급	10,030원	170원 인상 (1.7%)
월급 (세전)	2,096,270원 (월 209시간 기준)	35,530원 증가
예상 공제액	약 206,030원 (1인 가구, 비과세X, 2024년 요율 참고)	약 3,960원 증가
월급 (세후 예상)	약 1,890,240원 (1인 가구, 비과세X)	약 31,570원 증가 (예상치)